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基本理念

• つくばね会事業の安定的な運営を見守り、支える役割をはたす。
• 福祉を取り巻く状況をとらえ、法人として模索していく事案について検討・発信を行う。
• 我孫子の福祉の中核を担うべく、状況を捉え事業の展開を行う。

職員配置

職　種	常　勤	兼　務	非常勤
理事長	1名
事　務	1名		2名

事業所数

事業所名	事業内容	場　所
けやき社会センター	生活介護	都部新田
はるか	就労継続B/就労移行	中里
おおばん	就労継続B	布佐
ふれんず	放課後等デイサービス	中里
ふれんず	日中一時	中里
楓	移動支援	中里
楓	居宅介護	中里
サポートセンターけやき	相談支援	都部新田
グループホーム空	共同生活援助	湖北台
グループホーム空(第2)	共同生活援助	中峠台
グループホーム地球	共同生活援助	都部新田

全体委員会など

• ① つくばね通信委員 　　
  現在年11回発行 (12月は年賀状)。 月末印刷・発送、第3種郵便利用 　　
  委員 (けやき・はるか・おおばん・ふれんず) 各1名
• ② 防災委員会 　　
  昨今の自然災害に備えて、防災委員を立ち上げ、緊急物資等を準備
• ③ 虐待防止委員会 　　
  利用者に対しての虐待防止において、研修等を実施する予定
• ④ わいがや提案会 　　
  わいがや提案会　(コロナ終息後）
• ⑤ 研修委員会 　　
  サポーターズ・カレッジを利用し、毎月一回の研修を実施予定・他研修の企画

理事会・評議員会

理事会:5月（決算）・11月（中間）・3月（予算）
評議員会：6月（決算）・3月（予算）

実施事業

• ① 公益事業 　　
  自主夜間中学…毎週金曜日18：00～、はるか(移行)にて開催。 　　
  こほく子ども食堂…
• ② 職員福利厚生事業 　　
  コロナの感染状況が落ち着いた場合は、職員研修旅行又はレクリエーションを実施
• ③ 人事考課 　　
  5月に面談実施。11月より考課面談（常勤者のみ）実施予定
• ④ 職員表彰 　　
  4月全体会で表彰実施（該当者がいた場合） 　　
  ※勤続10年の表彰者には特別休暇・目録贈呈。 　　
  ※勤続15年の職員は表彰。
• ⑤ 本部事務業務 　　 　　
  経理（全拠点）：会計入力・資料作成・管理 　　
  総務（労務に係る事務全般。マイナンバー管理） 　　
  予算検討会議の実施（年1回）・決算事務（中間・期末） 　　
  内部経理監査（年4回）・監事監査（年2回）・行政指導監査（年1回）の対応 　　
  現況報告書作成・提出 　　
  理事会・評議委員会への関わり 　　
  管理者会議の参加
  寄付金品管理（土地を含む）

中長期計画

• ① 市指定管理・委託事業等の受託
• ② グループホームの設立（新規）
• ③ 高齢者デイサービスの創設検討
• ④ 市内民間法人との連携
• ⑤ 夜の福祉サービスについて検討
• ⑥ 福祉関連事業所との連携（共同していく必要性）
• ⑦ 各事業所の修繕、移転などの検討 　　
  ※はるか、ふれんず、おおばんの移転等検討中。
• ⑧ 土地の購入 　　
  ※けやきの土地の購入について検討中。
• ⑨ 法人指針（マニュアル）について 　　
  ・改正障害者雇用促進法・障害者差別解消法対応マニュアル 　　
  ・相模原障害者施設の事件を受けての法人対応マニュアルなど 　　
  ・車両の使用についてのマニュアル（安全に乗るための） 　　
  ・ハラスメント防止規定の整理
• ⑩ 事務のIT化（本部事業の簡素化）

関係団体

• 我孫子市福祉施設連絡会
• 我孫子市自立支援協議会
• 千葉県知的障害者福祉協会（支援スタッフ部会）
• 千葉県就労事業振興センター
• 千葉県社会就労センター協議会（SELP)
• 千葉県きょうされん
• グループホーム・通所児童・相談支援連絡会　など